14 نمونه سوال جهت شناسایی وضعیت پرسنل بر مبنای مدل مازلو
14 سوال مهم در جهت شناسایی دیدگاه و…
access_time
۱۳۹۹/۰۱/۲۲
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
175 بازدید
اهمیت علوم مختلف در مطالعه رفتار سازمانی
ترتیبات مشارکت در زمینه رفتار سازمان عبارتند از:…
access_time
۱۳۹۸/۱۲/۲۸
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
241 بازدید
10 دلیل اصلی برای اثبات مفید بودن کار تیمی
دلایلی که کار تیمی مهم است . تیمها…
access_time
۱۳۹۸/۰۳/۰۶
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
387 بازدید
دیسک چیست ؟
دیسک یک ابزار غیر منتقدانه است که برای…
access_time
۱۳۹۸/۰۲/۲۷
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
515 بازدید
ارزیابی عملکرد
ارزشیابی عملکرد : سنجش نسبی عملکرد انسانی در…
access_time
۱۳۹۸/۰۱/۲۲
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
604 بازدید
تعیین هدف و رهبری در سازمان
نظریه تعیین هدف: وقتی افرادی به شیوهای عمل…
access_time
۱۳۹۸/۰۱/۰۹
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
499 بازدید
تعریف تیم و تفاوت آن با گروه های کاری
تیم چیست و چه تفاوتی با گروه کاری…
access_time
۱۳۹۸/۰۱/۰۱
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
1.23k بازدید
هدف از ساختار سازمانی
هدف از ساختار سازمانی هر سازمان یک نوع…
access_time
۱۳۹۷/۱۲/۱۹
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
583 بازدید
20 گام موفقیت در مدیریت
20 گام موفقیت در مدیریت مقصود؛ آرمان و…
access_time
۱۳۹۷/۱۱/۲۲
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
visibility
488 بازدید
- ۱
- ۲