نمونه قرارداد تایپ و تکثیر
| قرارداد تکثیراوراق ومدارک
|
| بسمه تعالی
مقدمه
این قرارداد فیمابین………………….به نمایندگی…………………که از این پس اختصارنامیده میشود از یک طرف و…………….و شماره ثبت………….به آدرس‌تلفن……………..که از این پس اختصار………………..نامیده میشود منعقد وطرفین‌متعهد به اجرای کلیه قیود و شروط مندرج در آن میباشد
ماده -1 موضوع قرارداد موضوع قرارداد عبارتست ازتکثیرماهیانه……………….برگ اوراق‌و مدارک مربوطه باکاغذ……………وتهیه‌وتامین دستگاه تکثیر با هماهنگی و نظارت نماینده کارفرما میباشد. تبصره :پیمانکارموظف است جهت نظارت برحسن اجرای قرارداد وسهولت درسرویس دهی نماینده تام الاختیارخودراکتب به‌کارفرمامعرفی نماید.
ماده -2 مدت قرارداد مدت قرارداد از تاریخ………….الی……………به مدت…………خواهد بود
ماده 3 – مبلغ قرارداد مبلغ تقریبی قرارداد ماهیانه………… ریال وبرای یکسال……………..ریال میباشد.که درپایان هرماه‌وبراساس کارانجام شده وگواهی کار ناظرین پس از کسر کسورات مربوطه به پیمانکارپرداخت خواهدشد. تبصره :مبلغ قرارداد به ازای هر برگ……. ریال تعیین شده براساس نظرکارشناسی میباشد.
ماده 4 – وظایف وتعهدات پیمانکار 1 – پیمانکارباید نیروی متناسب باکارموضوع قرارداد راتامین نماید و چنانچه به تعهدات خود طبق این قراردادعمل ننماید وانجام کارکپی رابه هردلیل به تاخیر بیاندازد به کارفرما حق میدهد نسبت به انجام کپی موردنیاز به‌طریق مقتضی اقدام ومبلغ هزینه شده بعلاوه 15% بعنوان جریمه محاسبه واز صورتحساب‌پیمانکارکسریاازمحل تضمین وی پرداخت ودرصورت عدم تکافو ازسایردارائیهای وی استیفا نماید.
2 – پیمانکاردرمدت اجرای این قرارداد مسئول عملیات خود وکارکنانش بوده وموظف است شرایط ایمنی‌محیط کار راملحوظ نمایدوهرگونه خسارتی که براثر فعل ویاترک فعل اویاکارکنانش متوجه اموال وتجهیزات‌وتاسیسات کارفرما ویااشخاص ثالث گرددجبران آن بعهده پیمانکارخواهدبود وکارفرما حق دارد مبلغ‌خسارات رااز مطالبات پیمانکاریاتضمین حسن انجام کار اوکسر ودرصورت عدم تکافو ازسایر دارائیهای وی‌مطالبه وتامین نماید. 3- پیمانکارموظف است درصورت نیاز به تکثیر اوراق روی طلق ترانسپارنت نیزاقدام نماید. 4- چنانچه کارفرمابنابه ضرورت مبادرت به جابجایی واحدهای خودازساختمانی به ساختمان دیگرنمایدپیمانکارموظف خواهدبود بدون هیچگونه شرطی نسبت به جابجایی دستگاهها واستقرارآنهادرمحل‌جدیداقدام وارائه سرویس نماید ودرصورت عدم نیاز نیز واحدچاپ وتکثیر راتعطیل نماید. 5- چنانچه کیفیت کپی‌ها واوراق تکثیرشده ولوازم مصرفی شامل )کاغذ وطلق و(… مورد تایید کارفرما نباشدپیمانکارموظف است مجددوباهزینه خودنسبت به تجدیدچاپ اقدام نماید. 6- درصورت نیازوشرایط اضطراری بااعلام قبلی کارفرما،شرکت موظف به ارائه خدمت در روزهای تعطیل‌وسایرساعات شبانه روزخواهدبود. 7- مسئولیت حسن رفتارواخلاق وصلاحیت پرسنل وی به کارگمارده شده در واحدهای چاپ وتکثیر بعهده‌شرکت بوده ودرصورت عدم رضایت کارفرما،پیمانکار موظف است حداکثرظرف مدت 48 ساعت نسبت به‌جابجایی وجایگزینی فردمزبور اقدام نماید. 8- افراد بکارگمارده شده توسط پیمانکار،پرسنل وی محسوب گردیده وکارفرماهیچگونه تعهدی درموردپرداخت حقوق وسایر مزایای این افراد نخواهدداشت . 9- افراد بکارگمارده شده توسط پیمانکارمیبایست موردتاییدکارفرما قرارگیرند ولازم است کلیه شئونات‌اسلامی ومقررات محل کار رابه دقت مراعات نمایند. 10 – پیمانکارموظف است کلیه افرادیکه به کار میگمارد بدون سوء پیشینه بوده وازسلامتی جسمی وروحی‌کامل برخوردادبوده وسن آنها از………… سال بیشترنباشد وهمچنین دارای مدرک تحصیلی دبپلم متوسطه‌باشند 11- پیمانکارعهده دار تامین وسایل ولوازم ایمنی کارکنان خودبوده وچنانچه حادثه‌ای برای هریک ازکارکنان‌وی پیش آید مستقیم عهده دار پاسخگویی به مقامات ذیصلاح بوده وکارفرما هیچگونه مسئولیتی دراین‌زمینه نخواهد داشت 12– پیمانکارموظف است قبل ازشروع بکار،صورت اسامی کارکنان تحت پوشش شرکت را به همراه تصویرشناسنامه ،برگ عدم سوءپیشینه ونشانی محل سکونت آنان وذکر سمت به کارفرما اعلام وهرگونه تغییرات‌رانیزسریع به اطلاع کارفرما برساند. 14 – پیمانکارمتعهدمیگردد کلیه قوانین مربوط به وزارت کار واموراجتماعی – سازمان تامین اجتماعی را رموردکارکنان خود رعایت نماید. 15– پرداخت افزایشهای حقوقی کارکنان تحت پوشش پیمانکار وسایرافزایشهای ناشی ازمصوبات‌شورایعالی کاروزارت کارواموراجتماعی وتبعات ناشی ازآن بعهده پیمانکارخواهدبود. –16 – کارفرمادرمورد تامین غذا ووسیله ایاب وذهاب ومسائل رفاهی ومهدکودک کارکنان پیمانکار هیچگونه‌تعهدومسئولیتی نخواهد داشت . 17 – کارکنان پیمانکار بایستی دارای کارت پایان خدمت ویامعافیت دائم ازانجام خدمت وظیفه بوده ودارای‌مدرک تحصیلی حداقل پایان دوره متوسطه باشند وپیمانکارموظف است تصویرمدارک مربوطه‌رابه………………………ارائه نماید. 18– کارفرماهیچگونه تعهداستخدامی ودعاوی درمحاکم نسبت به کارکنان پیمانکار رانداشته وازهرگونه‌مسئولیتی دراین موارد مبرابوده وکلیه تعهدات ذیربط به عهده پیمانکارمیباشد. 19– پیمانکارحق ندارد ویاقسمتی ازموضوع قرارداد رابه شخص ویاموسسه دیگری واگذارنماید ودرصورت‌تخلف کارفرماحق دارد بدون آنکه محتاج به اقامه دلیل باشد به تشخیص خودوبدون هیچگونه تشریفات این‌قرارداد رافسخ ونسبت به ضبط سپرده اقدام نماید. 20– پیمانکاراقرارمینماید که ازمفاد قرارداد ومشخصات وشرایط کاراطلاع کامل داردواجرای آن راتعهدمینماید وعذر عدم اطلاع ازاومسموع نخواهدبود. 21– درصورت بروز هرگونه اختلاف جهت حل مسالمت آمیز بدوا موضوع ازطریق مسالمت آمیزبررسی‌وچنانچه ازاین طریق رفع نگردیدموضوع از طریق رسیدگی قضائی قابل پیگیری خواهدبود درهرحال پیمانکارمتعهد میشود تا زمان حل اختلاف هیچ یک ازمواد این قرارداد رابلا اقدام ویامعوق نگذارد. 22- هرگاه انجام تعهدات موضوع این قرارداد به لحاظ فوت پیمانکارویاسایر موانع قانونی بلاتکلیف بماندکارفرما میتواند به تشخیص خودبلافاصله مورد قرارداد رادراختیار گرفته وامور مربوط به موضوع قراردادراعندالاقتضاء بااستفاده ازعوامل پیمانکاریاراس انجام وحساب وی رامشخص وباقائم مقام قانونی پیمانکارتسویه حساب نماید 24 –) کارفرما( حق دارد هرزمان که بخواهد قسمتی ویاتمامی کارموضوع این قرارداد رابنا به مصلحت خودفسخ نماید این عمل بصورت کتبی واخطار 10 روزه صورت خواهدگرفت 25 – پیمانکاراقامتگاه قانونی خود را طبق مقدمه قرارداد اعلام نموده ومتعهد است درصورت تغییرآدرس‌ظرف مدت 3 روز موضوع راباذکر نشانی جدید به کارفرمااطلاع دهد درغیر اینصورت کلیه مکاتبات و اخطارهایاابلاغهاکه به نشانی مندرج درقرارداد ارسال شود ابلاغ شده محسوب میگردد. 26 – پیمانکاربه هیچ وجه مجاز نمیباشد تاخیردرپرداخت وجه را دراجرای قرارداد تاثیر دهدوپیمانکار موظف‌است درپایان هرماه قبل ازاخذ حق الزحمه ازکارفرما، حقوق ومزایای کارکنان تحت پوشش خود راپرداخت‌نماید.
ماده5 : ضمانت حسن انجام کار وتعهدات پیمانکار ضمانت نامه بانکی یاوجه نقد واریز به حساب جاری………………….. دانشگاه نزد بانک………………….معادل 10% به مبلغ………………………. ریال بعنوان سپرده تضمین‌حسن انجام‌کارتهیه و در هنگام امضاء قرارداد به کارفرما تسلیم می‌نماید و چنانچه پیمانکار به هریک ازتعهدات خود عمل ننمایدکارفرما مجاز است سپرده مذکور را بدون هیچگونه تشریفات قانونی به نفع دانشگاه‌ضبط نماید.
ماده 6 کارفرما مجاز است مبلغ قرراداد راتاسقف 25% درمقابل افزایش یاکاهش حجم خدمات تعدیل نماید.
ماده 7 : کارفرماهیچگونه تعهداستخدامی ودعاوی درمحاکم نسبت به کارکنان پیمانکار رانداشته وازهرگونه‌مسئولیتی دراین موارد مبرابوده وکلیه تعهدات ذیربط به عهده پیمانکارمیباشد.
ماده 8 : کارفرمادرمورد تامین غذا ووسیله ایاب وذهاب ومسائل رفاهی ومهدکودک کارکنان پیمانکار هیچگونه‌تعهدومسئولیتی نخواهد داشت .
ماده 9: پیمانکاررسما اعلام میدارد که مشمول ممنوعیت مذکور درقانون مصوب 22 دیماه سال 1337 نمیباشد وهمچنین پیمانکارتعهد میکند که تاپایان اجرای این قرارداد به هیچ وجه وطریق اشخاص مذکوردرقانون اشاره شده رادرموضوع قرارداد سهیم وذینفع نسازد والا کارفرما حق خواهدداشت قرارداد رافسخ‌وتضمین حسن انجام کار را ضبط وخسارات خود رابابت تاخیر در اجرای قرارداد به تشخیص خود تعیین و ازاموال پیمانکار وصول نماید.
ماده 10: پیمانکاراقامتگاه قانونی خود را طبق مقدمه قرارداد اعلام نموده ومتعهد است درصورت تغییرآدرس‌ظرف مدت 3 روز موضوع راباذکر نشانی جدید به کارفرمااطلاع دهد درغیر اینصورت کلیه مکاتبات واخطارهایا ابلاغهاکه به نشانی مندرج درقرارداد ارسال شود ابلاغ شده محسوب میگردد.
این قرارداد در .ماده و بند و تبصره ونسخه که هرکدام ازنسخ آن حکم واحد رادارندتنظیم گردیده است
امضا نماینده کارفرما امضاء نماینده پیمانکار
|
|
|
دیدگاهتان را بنویسید