نمونه قراردادارائه خدمات کلینیکی و پاراکلینیکی در محیط صنعتی

|
قرارداد خدمات كلينيكي و پاراكلينيكي
|
تاريخ ……………… شماره……………… اين قرارداد بين شركت …………………………………. به نمايندگي ……………………….. به نشاني …………………………………………………………………………………………………… كه در اين قرارداد اختصاراً كار فرما ناميده مي شود از يك طرف و مديريت درمان تامين اجتماعي به نمايندگي آقا/خانم به آدرس ……………………………… ……………………………………………………………مديريت درمان تامين اجتماعي كه منبعد در اين قرارداد پيمانكار ناميده مي شود از طرف ديگر به شرح زير منعقد ميگردد : ماده ۱ – موضوع قرارداد عبارت است از: – انجام معاينات و آزمايشات كلينيكي و پاراكلينيكي – انجام آزمايشات در خواستي از طرف مركز بهداشت كارخانه آزمايش ………. اديومتري اسپيرومتري اپتيمتري(بينائي سنجي ) ماده ۲ – مدت قرارداد مدت زمان اجراي قرارداد از تاريخ ……………… تا پايان دوره (آزمايشات طب كار) ماده ۳ – مبلغ قرارداد مبلغ قرارداد با توجه به تعرفه هاي اعلام شده سال جاري از سوي وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكي مي باشد . تبصره ۱: مبلغ پرداختي بر اساس تعرفه هاي موجود مي باشد و در صورت تغيير تعرفه مبلغ تغيير مي يابد . تبصره ۲ : مبلغ دقيق آزمايشات پس از پايان معاينات مشخص مي گردد . ماده ۴ – نحوه پرداخت پس از انجام آزمايشات لازم براي ۱۰۰ نفر ، كل هزينه اعلام شده از طرف مركز طب كار ، توسط كارفرما به حساب شماره …………… بانك …………… شعبه ……………. واريز مي گردد . ماده ۵ – ناظرين قرارداد از طرف كارفرما آقا/خانم ………………. مسئول بهداري و آقا/خانم ……………….. رئيس ايمني و بهداشت صنعتي كارخانه ………………… به عنوان دستگاه نظارت معرفي ميگردند . ماده ۶ – تعهدات كارخانه ۱- كارخانه متعهد مي گردد كليه هزينه هاي اعلام شده توسط پيمانكار را به شماره حساب اعلام شده از طرف پيمانكار واريز نمايد . ۲- كارخانه متعهد مي گردد نماينده تام الاختيار جهت همكاري در امر آزمايشات كلينيكي و پاراكلينيكي را كتباً معرفي نمايد. ماده ۷ – تعهدات پيمانكار مسئوليت حفظ ، صحت انتقال محرمانه كليه اطلاعات ارسالي به عهده پيمانكار مي باشد و پيمانكار موظف است كه نتايج آزمايشات هر مرحله را حد اكثر ظرف ده روز به كارخانه ارسال نمايد . ماده ۸ – حل اختلافات (حكميت و داوري) هر گونه اختلاف در تفسير يا اجراي قرارداد ابتدا از طريق مذاكره يا طرح در كميسيوني مركب از نمايندگان طرفين رسيدگي و در صورت عدم سازش از طريق حكم مرضي الطرفين يا از طريق مراجع قضائي رسيدگي و حل و فصل خواهد شد راي داور براي طرفين قطعي و لازم الاجراء خواهد بود . ماده ۹ – اقامتگاه اقامتگاه طرفين اگر چنانچه تغيير يابد كتباً به اطلاع طرف مقابل رسانيده مي شود و ماداميكه به ترتيب فوق عمل نشده ارسال هر گونه نامه يا اخطار به اقامتگاه طرفين ابلاغ شده محسوب و عذر عدم ابلاغ مسموع نخواهد بود . ماده ۱۰ – مواد و نسخ اين قرارداد در ۱۰ ماده و سه نسخه تنظيم و به امضاء طرفين رسيده كه يك نسخه طرف قرارداد (واحد بهداشت مديريت درمان تامين اجتماعي) نسخه ديگر نزد كارخانه ……………….. و نسخه سوم در مركز خدمات بهداشتي و طب كار مديريت درمان تامين اجتماعي نگهداري مي گردد و هر نسخه آن داراي رسميت و حكم واحد مي باشد . پيمانكار كار فرما نماينده مديريت درمان مدير كارخانه
|
|
درباره فریبرز دخانیان
حرفه ای فکر کنید ، حرفه ای تیم سازی کنید ، حرفه ای کسب سود کنید
نوشته های بیشتر از فریبرز دخانیان
دیدگاهتان را بنویسید