جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • آکادمی
    • #اصول و فنون مذاکره
      • انواع مذاکره
      • ویژگی های مذاکره
      • نحوه پیروزی در مذاکره
      • طبقه بندی مذاکرات
      • دلایل شکست مذاکرات
    • #بازاریابی و فروش
      • بازرگانی خارجی
      • انواع بازارها
      • مفاهیم بازاریابی
      • مدل های کاربردی
      • محاسبه سهم بازار
      • روش های قیمت گذاری
      • رابطه برند با استمرار سودآوری
      • استراتژی های بازاریابی
    • #تحقیقات بازاریابی
      • قبل از سرمایه گذاری
      • در حین سرمایه گذاری
      • بعد از ایجاد سهم بازار و برند سازی
    • #روش های تصمیم گیری
      • انواع تصمیمات در سازمان
      • روش های تصمیم گیری
      • فرآیند تصمیم گیری
      • مدل شبکه موثر برنامه ای در تصمیم گیری
    • #سیستم اطلاعات مدیریت(MIS)
      • تعریف و اهداف MIS
      • روان سازی تصمیم گیری سازمان
      • سازمان های هوشمند
      • مدیریت وقت و سود آوری
    • #مدیریت استراتژیک
      • انواع استراتژی ها
      • مدل های استراتژی BSC و SWOT
      • کاربرد استراتژی ها در تصمیم گیری
      • شناخت مفاهیم هرم اهداف سازمان
      • تجزیه و تحلیل Gap Analize
    • #مدیریت تغییر و مبانی سازمان
      • ابزارهای اصلی در تغییر سازمانی
      • اصول سازمان داری
        • دستورالعمل ها و آیین نامه ها
        • شرح شغل
        • شرح وظایف سازمان
        • قراردادها
      • انواع چارت های سازمان موثر
      • انواع سبک مدیریت
      • روش های ایجاد تغییر در سازمان
      • فواید تغییر در سازمان
      • فواید تفکر در سازمان
      • مدل برنامه ریزی در سازمان
    • #اصول مشتری مداری
      • تعریف مشتری
      • طبقه بندی مشتریان
      • محاسبه ارزش مشتریان
      • سنجش رضایت مشتری
      • تفاوت crm با بانک اطلاعاتی
      • باشگاه مشتریان اثر بخش
      • انتظارات مشتریان
  • دوره ها
    • دوره حضوری
    • دوره آنلاین
  • مولتی مدیا
    • #پادکست
    • #ویدئوها
  • کتاب
  • فروشگاه
  • زبان تخصصی
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • [دانشجویان]

ورود

9 + 12 =

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 09151120465 (ارتباط مستقیم با شما)
  • email info@dokhanian.ir
perm_identity
سبد خرید 0
  • علاقه مندی ها
  • ارتقا عضویت
  • وضعیت اکانت ویژه
0
بازاریابی،استراتژی،تصمیم گیری|دخانیان
  • خانه
  • آکادمی
    • #اصول و فنون مذاکره
      • انواع مذاکره
      • ویژگی های مذاکره
      • نحوه پیروزی در مذاکره
      • طبقه بندی مذاکرات
      • دلایل شکست مذاکرات
    • #بازاریابی و فروش
      • بازرگانی خارجی
      • انواع بازارها
      • مفاهیم بازاریابی
      • مدل های کاربردی
      • محاسبه سهم بازار
      • روش های قیمت گذاری
      • رابطه برند با استمرار سودآوری
      • استراتژی های بازاریابی
    • #تحقیقات بازاریابی
      • قبل از سرمایه گذاری
      • در حین سرمایه گذاری
      • بعد از ایجاد سهم بازار و برند سازی
    • #روش های تصمیم گیری
      • انواع تصمیمات در سازمان
      • روش های تصمیم گیری
      • فرآیند تصمیم گیری
      • مدل شبکه موثر برنامه ای در تصمیم گیری
    • #سیستم اطلاعات مدیریت(MIS)
      • تعریف و اهداف MIS
      • روان سازی تصمیم گیری سازمان
      • سازمان های هوشمند
      • مدیریت وقت و سود آوری
    • #مدیریت استراتژیک
      • انواع استراتژی ها
      • مدل های استراتژی BSC و SWOT
      • کاربرد استراتژی ها در تصمیم گیری
      • شناخت مفاهیم هرم اهداف سازمان
      • تجزیه و تحلیل Gap Analize
    • #مدیریت تغییر و مبانی سازمان
      • ابزارهای اصلی در تغییر سازمانی
      • اصول سازمان داری
        • دستورالعمل ها و آیین نامه ها
        • شرح شغل
        • شرح وظایف سازمان
        • قراردادها
      • انواع چارت های سازمان موثر
      • انواع سبک مدیریت
      • روش های ایجاد تغییر در سازمان
      • فواید تغییر در سازمان
      • فواید تفکر در سازمان
      • مدل برنامه ریزی در سازمان
    • #اصول مشتری مداری
      • تعریف مشتری
      • طبقه بندی مشتریان
      • محاسبه ارزش مشتریان
      • سنجش رضایت مشتری
      • تفاوت crm با بانک اطلاعاتی
      • باشگاه مشتریان اثر بخش
      • انتظارات مشتریان
  • دوره ها
    • دوره حضوری
    • دوره آنلاین
  • مولتی مدیا
    • #پادکست
    • #ویدئوها
  • کتاب
  • فروشگاه
  • زبان تخصصی
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • [دانشجویان]
perm_identity ورود و ثبت نام

وبلاگ

بازاریابی،استراتژی،تصمیم گیری|دخانیان بلاگ #مدیریت تغییر و مبانی سازمان اصول سازمان داری شرح شغل شرح وظایف کاردان مالی

شرح وظایف کاردان مالی

access_time2019/03/24
perm_identity ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
folder_open شرح شغل, شرح وظایف سازمان
visibility 1.05k بازدید

 

شرح وظايف پست سازماني

                                                                                                        صفحه :

نام شركت :‌ 

عنوان پست: کاردان مالی   

كد پست :  جايگاه سازماني :‌ معاونت پشتیبانی و امور مجامع- مدیریت امور مالی
رديف

عنوان شغل قابل تخصيص طبق طرح طبقه بندي مشاغل

سطح گروه تحصيل تجربه (سال)
۱ کاردان مالی ۵ ۱۴

فوق دیپلم

۷
۲ کاردان مالی ۴ ۱۳

فوق دیپلم

۵
۳ کاردان مالی ۳ ۱۲

فوق دیپلم

۳
۴ کاردان مالی ۲ ۱۱

فوق دیپلم

۱
۵ کاردان مالی ۱ ۱۰

فوق دیپلم

–
شاغل اين پست در محدوده شرح وظايف مقرر در شناسنامه شغل مربوط با توجه به پست و جايگاه سازماني وظايف زير را با رعايت مقررات ذيربط و تحت نظارت مافوق سازماني انجام ميدهد.

 

 

–          رسيدگي و مميزي و كنترل كليه صورت‌حساب‌ها، فاكتورها و مدارك دريافت و پرداخت و انبارها و تشخيص سرفصل حساب‌هاي مالي مربوطه

–          صدور اسناد حسابداري بر اساس مستندات و ضمائم مربوطه به صورت مكانيزه طبق سيستم و ضوابط تعيين شده

–          مشاركت در تهيه و تنظيم بودجه و گزارشات مالي مورد نياز

–          كنترل و همكاري در ورود اطلاعات پرسنلي مربوط به كاركرد و اضافه‌كاري به كامپيوتر و آماده‌سازي ليست‌هاي حقوق و دستمزد كاركنان در مواعد مقرر

–          دريافت اعلاميه‌هاي بانكي، كنترل حساب‌هاي بانكي موسسه و تهيه صورت مغايرت‌هاي بانكي

–          كنترل حساب‌هاي دريافتي و پرداختي و اشخاص و بانك‌هاي موسسه و پيگيري و اقدام بمنظور واگذاري و يا واريز بموقع اسناد دريافتي و پرداختي، رفع تعهدات مالي موسسه و ثبت در حساب‌هاي مربوطه

–          تهيه و تنظيم گزارشات روزانه صندوق و ليست مانده حساب‌هاي موسسه در نزد بانك‌ها و پيگيري بمنظور تامين كسري حساب‌هاي بانكي

–          مشاركت در انجام محاسبات مربوط به استهلاك اموال و دارائي‌هاي ثابت موسسه و تهيه قيمت دفتري آنها

–          انجام امور مربوط به ثبت دفاتر قانوني موسسه

–          تهيه تراز آزمايشي از مانده حساب‌هاي مالي و كنترل و شناسايي مغايرت‌هاي احتمالي در حساب‌ها

–          صدور اسناد اصلاحي بر مبناي مستندات و مغايرت‌هاي حساب‌ها و رسيدگي و ثبت آنها با نظارت و مشاركت مافوق

–          كنترل اسناد حسابداري صادره و ثبت آنها در دفاتر قانوني و معين موسسه به صورت دستي طبق ضوابط

–          همكاري در بستن حساب‌هاي مالي موسسه در پايان سال و صدور اسناد افتتاحيه و اختتاميه و ثبت دفاتر جديد

–          جمع‌آوري و اخذ اطلاعات و فرمت‌هاي لازم براي تهيه بودجه عملياتي، سرمايه‌اي و نقدي در چارچوب برنامه‌ريزي جامع موسسه

–          همكاري در تهيه و تنظيم صورت‌هاي مالي، تراز آزمايشي و اظهارنامه‌هاي بيمه و مالياتي در مواعد مقرر

–          جمع‌آوري مدارك و مستندات لازم بمنظور تهيه و تنظيم گزارشات و طبقه‌بندي و تلخيص آنها طبق دستور

–          انجام امور مربوط به حسابداري انبار و ثبت و صدور اسناد مربوطه، نگهداري حساب مشتريان و پيگيري لازم

–          نگهداری و کنترل حسابهای فیمابین موسسه و شرکتهای وابسته و همچنین آستان قدس رضوی و سایر موسسات وابسته

–          پيگيري پرداخت حق بيمه و ماليات مربوط به قراردادهاي موسسه ودريافت مفاصاحساب آنها

–          همكاري و پاسخگويي به حسابرسان داخلي و خارجي

–          همكاري و مشاركت در انبارگرداني و موجودي‌گيري ادواري و ساليانه موسسه

 

 

 

 

 

–             

 

            کاردان مالی                                                                                                                                                  صفحه :

–          همكاري در شماره‌گذاري، تفكيك و بايگاني كليه اسناد و مدارك مالي موسسه طبق ضوابط تعيين شده

–          همكاري در تهيه و تكميل فرم‌هاي اطلاعاتي و تبادل اطلاعات مورد نياز حسابرسان موسسه

–          انجام كليه فعاليت‌هاي مورد نياز در خصوص شناسايي حساب‌ها و صدور اسناد هزينه‌اي و غيرهزينه‌اي، درآمدي و غيردرآمدي

–          پاسخگويي به مراجعان جهت رفع مغايرت حساب‌ها و اقدام بموقع در خصوص اصلاحات مورد نياز

–          انجام كليه فعاليت‌هاي مرتبط با صدور اسناد و انبار اعم از حواله، رسيد، تعديلات مربوطه و اسناد قيمت تمام شده

–          طي دوره هاي آموزشي مرتبط با پست سازماني طبق نظام آموزشي موسسه

–            انجام ساير وظايف محوله مرتبط با پست مورد تصدي 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

–             

 

درباره فریبرز دخانیان

حرفه ای فکر کنید ، حرفه ای تیم سازی کنید ، حرفه ای کسب سود کنید

نوشته های بیشتر از فریبرز دخانیان
جدید تر شرح وظایف کارگزینی
قدیمی تر کارشناس بودجه و گزارشات

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

5 + 2 =

  • جدید
  • دیدگاه ها
قبلی بعدی
باور داشته باشیم :

مسیر موفقیت هر فرد کاملا انفرادی است ، به شرط استفاده از ابزارهای راهنمای موثر ، همراه شما هستیم .

دسترسی سریع
  • بلاگ
  • پرداخت
  • تماس با ما
  • علاقه مندی ها
  • درباره ما
  • فروشگاه
مجوزها
تمامی حقوق برای سایت دخانیان محفوظ می باشد | سایت ساز
keyboard_arrow_up