شرح وظایف مدیر عامل
access_time۱۳۹۷/۱۱/۱۱
perm_identity
ارسال شده توسط فریبرز دخانیان
folder_open
#مدیریت تغییر و مبانی سازمان
visibility
1.18k بازدید

شرح وظایف مدیر عامل
- تصویب نهایی نمودار سازمانی .
- تصویب احکام انتصاب کلیه مشاغل .
- به تصویب رساندن و انتشار روش های اجرایی و نظامنامه کیفیت .
- انجام بازنگری به موقع روش های اجرایی و نظامنامه کیفیت .
- مسئولیت هدایت و رهبری شرکت برای نیل به اهداف تنظیم شده ، بر اساس خط مشی شرکت ، برنامه های تصویبی ، روش های اجرایی و دستور العمل ها
- سازماندهی قسمت های مختلف تولید و پشتیبانی مرتبط با تولید و انتخاب افراد برای راهبری قسمتهای مختلف .
- بهبود وضعیت سازماندهی و اجرایی بخشهای مختلف از طریق ایجاد و اعمال نظام ها و سیستم های مناسب برای کار .
- ایجاد زمینه های مساعد مادی و روحی و ایجاد انگیزش برای ارتقاء سطح کارایی پرسنل و ایجاد محیط اخلاقی مناسب برای کار .
- ایجاد زمینه های مناسب جهت جذب پرسنل متخصص برای شرکت .
- کنترل و نظارت و اطمینان از حسن انجام وظیفه واحدهای مختلف شرکت .
- نظارت بر استفاده مناسب از امکانات مختلف و نگهداری صحیح دارائی ها و اموال شرکت .
- نظارت بر تهیه و تنظیم گزارشهای مالی و عملکرد سالیانه ، ترازنامه ، حساب سود و زیان و سایر حسابهای مالی و ارائه گزارشهای توجیهی مربوط به هیئت مدیره .
- ایجاد هماهنگی های لازم بین مدیریتها و قسمتهای مختلف شرکت به منظور رفع مشکلات و تنگناهای موجود .
- تفویض اختیار وظایف مدیریت در جهت دستیابی به اهداف شرکت .
- تصویب نهایی تامین منابع نیروی انسانی و تجهیزات
- تعیین اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه در جلسه کارگروه های تخصصی
- تصویب نمودار سازمانی شرکت و تعیین مسئولیت و اختیارات کارکنان

درباره فریبرز دخانیان
حرفه ای فکر کنید ، حرفه ای تیم سازی کنید ، حرفه ای کسب سود کنید
نوشته های بیشتر از فریبرز دخانیان
دیدگاهتان را بنویسید