شرح وظايف مدير عامل

1. تصويب نهايي نمودار سازماني .
2. تصويب احكام انتصاب كليه مشاغل .
3. به تصويب رساندن و انتشار روش هاي اجرايي و نظامنامه كيفيت .
4. انجام بازنگري به موقع روش هاي اجرايي و نظامنامه كيفيت .
5. مسئوليت هدايت و رهبري شرکت براي نيل به اهداف تنظيم شده ، بر اساس خط مشي شركت ، برنامه هاي تصويبي ، روش هاي اجرايي و دستور العمل ها
6. سازماندهي قسمت هاي مختلف توليد و پشتيباني مرتبط با توليد و انتخاب افراد براي راهبري قسمتهاي مختلف .
7. بهبود وضعيت سازماندهي و اجرايي بخشهاي مختلف از طريق ايجاد و اعمال نظام ها و سيستم هاي مناسب براي كار .
8. ايجاد زمينه هاي مساعد مادي و روحي و ايجاد انگيزش براي ارتقاء سطح كارايي پرسنل و ايجاد محيط اخلاقي مناسب براي كار .
9. ايجاد زمينه هاي مناسب جهت جذب پرسنل متخصص براي شركت .
11. كنترل و نظارت و اطمينان از حسن انجام وظيفه واحدهاي مختلف شركت .
12. نظارت بر استفاده مناسب از امكانات مختلف و نگهداري صحيح دارائي ها و اموال شركت .
13. نظارت بر تهيه و تنظيم گزارشهاي مالي و عملكرد ساليانه ، ترازنامه ، حساب سود و زيان و ساير حسابهاي مالي و ارائه گزارشهاي توجيهي مربوط به هيئت مديره .
14. ايجاد هماهنگي هاي لازم بين مديريتها و قسمتهاي مختلف شركت به منظور رفع مشكلات و تنگناهاي موجود .
15. تفويض اختيار وظايف مديريت در جهت دستيابي به اهداف شركت .
16. تصویب نهایی تامین منابع نیروی انسانی و تجهیزات
17. تعيين اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه در جلسه کارگروه های تخصصی
18. تصويب نمودار سازماني شركت و تعيين مسئوليت و اختيارات كاركنان