شرح وظایف سرپرست پرسنلی
| شرح وظايف سرپرست پرسنلی
|
|
نظارت بر حسن اجراي مقررات ـ آئين نامه ها ودستورالعمل هاي اداري واستخدامي وتهيه دستورالعملهاي مربوطه تهيه وارائه گزارش عملكرد وتحصيل وضعيت نيروي انساني وآموزش آنان به مقام مافوق برنامه ريزي كوتاه مدت ودرازمدت در امور نيروي انساني از حيث جذب ـ نگهداري وآموزش هاي تخصصي وعمومي بدووحين خدمت كاركنان انتظام امور حضورغياب ـ مرخصيها وماموريت هاي روزانه كاركنان انجام امور بيمه اي ـ بازنشستگي وخدمات بعد از بازنشستگي از حيث بيمه – رفاه و۰۰۰۰۰ تهيه وصدور احكام كارگزيني كاركنان از قبيل استخدام انتصاب ـ ترفيع ـ و۰۰۰۰ كاركنان علمي وغير علمي طبق مقررات وقوانين مصوب ساماندهي وايجاد بانكهاي اطلاعاتي مرتبط با نيروي انساني برنامه ريزي كوتاه مدت سالانه ونظارت بر حسن اجراي دوره هاي آموزشي ـ فرصتهاي مطالعاتي وبورسها ـ ارائه راه حل وانجام امور اتخاذ تدابير لازم به منظور حفظ هرم وتركيب وتوزيع نيروي انساني در راستاي اهداف سازماني انجام مطالعات لازم به منظور چگونگي ارتقاء سطح كارآيي كاركنان سازمان همكاري ـ مشاركت با دفتر مهندسي سيستم ها درجهت تهيه و تدوين روشهاي اجرائي واصلاح ساختار تشكيلاتي اجراي طرح ارزشيابي كاركنان دولت واستفاده از نتايج ارزشيابي در برنامه ريزي سالانه و حفظ حقوق قانوني كاركنان ناشي از اجراي ارزشيابي اعمال و اجراي قوانين وآئين نامه هاي ارزشيابي نگهداري وحفظ پرونده هاي پرسنلي كاركنان تهيه و تنظيم قراردادهاي واگذاري امور عمومي وخدماتي به بخش خصوصي ونظارت برحسن اجراي آن و تهيه گزارش عملكرد از نحوه اجراي قرارداد مديريت سيستم اتوماسيون اداري
|
|
|
دیدگاهتان را بنویسید