شرح وظایف حسابدار حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد و حسابداری آن درهمه بنگاههای اقتصادی  جاری میباشد.

و با توجه به اهمیت حسابداری حقوق و دستمزد ،لازم است حسابدارعلاوه بر حسابداری حقوق و دستمزد ،نسبت به  قوانین وزارت کار،قوانین بیمه تامین اجتماعی و قوانین مالیاتی حقوق اشراف کافی داشته باشد.

هریک از موارد فوق در شرکتهای و موسسات بزرگ بتفیک و توسط واحد های جداگانه انجام می شود،ولی در شرکتها و موسساتی که دارای پرسنل کمتری هستند، این وظیفه  به حسابدار محول میشود.

در شرکتهایی که تعداد زیادی پرسنل دارند ،امور و قوانین اداری به عهده معاونت اداری می باشد.

در این مقاله سعی بر آن است که شرح وظایف حسابداری حقوق و دستمزد بطور کلی ارائه شود که البته با توجه به سیاست شرکتها و موسسات ممکن وظایف محوله به حسابدار حقوق و دستمزد متفاوت باشد.

اکانت شما رایگان است ، در صورت تمایل برای دسترسی به ادامه این محتوا و عضویت در باشگاه مشتریان اکانت خود را ویژه نمایید . برای ارتقا اکانت کلیک کنید