دیسک چیست ؟
دیسک یک ابزار غیر منتقدانه است که برای بحث درباره تفاوت‌های رفتاری ا فراد استفاده می‌شود . اگر در یک برنامه disc شرکت کنید ، از شما خواسته می‌شود مجموعه‌ای از سوالات را تکمیل کنید که گزارش مفصلی درباره شخصیت و رفتار شما ارائه می‌کنند . همچنین نکات مربوط به کار با مردم دیگر را نیز دریافت خواهید کرد .
توجه : اطلاعات در اینجا تنها در مورد همه چیز disc و disc کلاسیک صدق می‌کند . احتمال این وجود دارد که آزمایش‌های دیگر با استفاده از نام disc برای عمق محصولات برند ویلیز مورد تحقیق قرار نگرفته باشد .
مدل ® یک زبان مشترک ارایه می‌کند که افراد می‌توانند از آن‌ها برای درک بهتر خود و انطباق رفتارهای خود با دیگران – در یک تیم کاری ، یک رابطه فروش ، موقعیت رهبری ، و یا روابط دیگر استفاده کنند .
پروفایل های disc به شما و تیم شما کمک می‌کند :
* دانش خود را افزایش دهید : چگونه به تعارض واکنش نشان می‌دهید ، چه چیزی به شما انگیزه می‌دهد ، چه چیزی باعث استرس شما می‌شود، و اینکه چطور مشکلات را حل می‌کنید .
* بهبود روابط کاری با تشخیص نیازهای ارتباطی اعضای تیم
تسهیل کار گروهی بهتر و آموزش درگیری‌های سازنده
* توسعه مهارت‌های فروش قوی‌تر با شناسایی و واکنش به سبک‌های مشتری
* مدیریت موثرتر با درک موقعیت‌ها و اولویت‌های کارمندان و اعضای تیم
disc مخفف چه چیزی است ؟ این نامها به چه معنی است ؟
D:
تسلط
افراد تاکید بر دستیابی به نتایج ، خط پایین ، اعتماد به نفس
رفتارها
تصویر بزرگ را می‌بینید
می‌تواند صریح باشد
چالش‌های پذیرش خود را مستقیما ً به نقطه‌ای می‌رساند
I :
تاثیر
افراد تاکید بر تاثیرگذاری و یا ترغیب دیگران ، باز بودن ، روابط
رفتارها
شور و شوق نشان می‌دهد
خوش بین است
دوست داشتن با یکدیگر
بی‌توجهی به نادیده گرفته شدن
S:
شخص تاکید بر هم‌کاری ،
صداقت و قابلیت اعتماد دارد.
رفتارها
– دوست دارند که به سرعت منتقل شوند .
رفتار آرام
– رویکرد آرام
اقدامات ضد و نقیض
C:
وظیفه‌شناسی
شخص تاکید بر کیفیت و دقت , تخصص , صلاحیت
رفتارها
از استقلال برخوردار است
استدلال عینی
او جزئیات را می‌خواهد
ترس از اشتباه بودن
دیدگاهتان را بنویسید