ایا فرهنگ سازمانی در سازمان ایجاد کرده اید؟
آیا فرهنگ صادراتی در سازمان ایجاد کرده اید؟
نهادینه کردن فرهنگ صادراتی از عوامل کلیدی دستیابی به صادرات پایدار است. بخش عمده ایی ازفرهنگ سازمانی به باورها و ارزشهای جا افتاده در سازمان مربوط می باشد و نباید نقش آنها را دستیابی به موفقیت دست کم گرفت . برخی از این باورها و ارزشها بسیار حیاتی بوده و برای موفقیت های آتی ضروری و اجتناب ناپذیر هستند.
تعدادی از این باورها را می توان بصورت خلاصه بشرح زیر بیان نمود :
- کیفیت گرایی و باور اینکه کیفیت نهایتا سود آور است نه هزینه آور
- اولویت بندی و اولیت دهی به توسعه بازارهای صادراتی در مقابل پرداختن به به امور جاری و داخلی
- برنامه ریزی برای ایجاد سازمان مناسب در حوزه بازرگانی خارجی از طریق نیروهای متخصص ؛ آموزش دیده ؛ سرمایه گذاری لازم
- برنامه ریزی برای تخصیص منابع مالی مناسب جهت تحقیقات و مطالعات هدفمند در جهت شناخت اپتیمم بازارهای هدف صادراتی
- برنامه ریزی جهت تعیین مزیتهای رقابتی در بازارهای هدف در مقایسه با رقبای بین المللی
- ایجاد مهارت سازمانی در تطبیق محصولات وخدمات با نیازهای متغیر مشتریان و بازار
- احترام به کارکنان سازمان و جدی گرفتن توسعه منابع انسانی
اکانت شما رایگان است ، در صورت تمایل برای دسترسی به ادامه این محتوا و عضویت در باشگاه مشتریان اکانت خود را ویژه نمایید . برای ارتقا اکانت کلیک کنید
دیدگاهتان را بنویسید