آیا فرهنگ صادراتی در سازمان ایجاد کرده اید؟

نهادینه کردن فرهنگ صادراتی از عوامل کلیدی دستیابی به صادرات پایدار است. بخش عمده ایی ازفرهنگ سازمانی به باورها و ارزشهای جا افتاده در سازمان مربوط می باشد و نباید نقش آنها را دستیابی به موفقیت دست کم گرفت . برخی از این باورها و ارزشها بسیار حیاتی بوده و برای موفقیت های آتی ضروری و اجتناب ناپذیر هستند.

 تعدادی از این باورها را می توان بصورت خلاصه بشرح زیر بیان نمود :

• کیفیت گرایی و باور اینکه کیفیت نهایتا سود آور است نه هزینه آور
• اولویت بندی و اولیت دهی به توسعه بازارهای صادراتی در مقابل پرداختن به به امور جاری و داخلی
• برنامه ریزی برای ایجاد سازمان مناسب در حوزه بازرگانی خارجی از طریق نیروهای متخصص ؛ آموزش دیده ؛ سرمایه گذاری لازم
• برنامه ریزی برای تخصیص منابع مالی مناسب جهت تحقیقات و مطالعات هدفمند در جهت شناخت اپتیمم بازارهای هدف صادراتی
• برنامه ریزی جهت تعیین مزیتهای رقابتی در بازارهای هدف در مقایسه با رقبای بین المللی
• ایجاد مهارت سازمانی در تطبیق محصولات وخدمات با نیازهای متغیر مشتریان و بازار
• احترام به کارکنان سازمان و جدی گرفتن توسعه منابع انسانی

اکانت شما رایگان است ، در صورت تمایل برای دسترسی به ادامه این محتوا و عضویت در باشگاه مشتریان اکانت خود را ویژه نمایید . برای ارتقا اکانت کلیک کنید